公司注册、银行、人员、薪资、记账及持续企业管理应互相配合,而不是彼此独立的产品。
先规划业务、银行、所有权及持续维护,再决定公司架构。
梳理 KYC、业务模式、交易流、资金来源及商业证明。
为尚未成立本地公司的海外企业安排马来西亚招聘与薪资行政。
为已有马来西亚公司的企业建立稳定月度薪资流程。
整理银行、支付平台、发票及交易记录。
从供应商、客户、合同、银行及运营地规划交易结构。
管理续期、企业记录、受益人资料及银行 KYC 更新。
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